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关于师生参加各种职业技能竞赛的管理办法

【来源:关于师生参加各种职业技能竞赛的管理办法 | 发布日期:2015-03-25 】

为了进一步提高我院教师的教学能力和学生实践技能,丰富校园文化生活、展现学院风采、提高学院的社会服务能力,学院鼓励教师、学生以学院名义参加国家、省部级及市级的各类技能竞赛。为规范技能竞赛管理工作,特制定本管理办法。

一、教职工、学生参加的各类技能竞赛,由教务处负责统一管理,各系(部)负责组织实施。未经学院批准,任何部门、个人不得以学院名义参加各种竞赛活动。

二、为了规范管理,将各类技能竞赛分成A级、B级、C级共三个等级,由教务处组织教学系统负责人通过教学例会研究认定。

三、各系(部)提出拟参赛项目填写《技能大赛培训方案》上报教务处,经教学例会确定竞赛等级后,报主管院长审批,主管院长批准同意后,由各系(部)负责宣传、确定参赛队员、组织培训、编制竞赛组织实施方案。方案应包括以下内容:

1.组织机构:组长、领队、教练、指导教师、参赛队员等;

2.实施安排:各实施时间段安排、管理措施、负责人等;

3.经费预算:培训课时、设备(器件)购置费用、参赛费用等;

4.参赛的各种准备工作。

组织实施方案经教务处批准并报主管院长审批后实施。未经审批的竞赛,学院不予奖励、不予发放培训津贴。

四、各系(部)应严格按照实施方案开展工作,教务处负责检查、督促、协调实施方案的进展情况。

五、学院负责支付外出参赛队的食、宿及交通费、参赛费等,外出参赛教师按出差标准进行补贴,参赛学生原则上只报销硬座票,特殊情况需事先经主管院长批准。

六、参赛的部门或个人未经学院批准不得接受任何形式的赞助、冠名等活动。

七、学院每年举行一次表奖大会,对获得竞赛优异成绩的参赛队及队员,学院将按有关规定给予奖励,奖励办法见《技能竞赛奖励办法》。

八、比赛结束后,参赛部门或个人,需将获得的奖状、奖杯、证书等送交教务处备案(教务处要复印存档),个人奖品归个人保管,团体奖品由学院统一安排。

九、参赛部门应主动收集各种有关竞赛的文字、影像等资料,竞赛结束后交教务处处存档。

十、竞赛结束后,参赛部门应将竞赛准备期间的培训记录和竞赛总结以书面形式上报教务处,由教务处存档。

十一、教务处按照培训计划和记录及培训检查情况为指导教师计算培训津贴。竞赛培训津贴计算标准:

集中授课式培训(以培训计划、教案为准):20/课时。

教师指导学生技能训练:10/课时。

教师辅导学生参加技能大赛,各系部必须事先向教务处提交《技能大赛培训方案》,经学院教学院长批准后方可实施,教师要有授课计划、教案,各系部负责安排授课时间、地点,将对授课情况进行检查,工作量实行包干,具体标准如下:

1.国家级大赛每个项目3000元。

2.省级大赛(国家级协会类大赛)每个项目2400元。

3.市级大赛(省级协会类大赛)每个项目1000元。

同一个项目的若干个队,若为同一指导教师按一个队计算工作量;若为不同的指导教师,每个项目每增加一个队,工作量增加20%,但增加上限不得超过50%

以上为技能大赛工作量的上限,如果超出上限,执行上述标准;如果没有超出上限,按教师实际指导的学时计算教师工作量,其中,集中授课部分,每学时20元,技能训练部分每学时10元。

十二、参赛学生学业成绩评定              

由于学生全天进行大赛培训,不能正常上课,影响其学期成绩,现将其成绩评定说明如下:

1.平时成绩(过程考核)按该班学生最高分计算.

2.考试、考查成绩,按该班学生及格以上成绩的平均值计算;学生如对该成绩不满意,可以正常参加考试,成绩按所考分数计算。

3.各系、分院凡是因停课参加技能大赛培训参照此说明执行。

十三、教师评职时辅导工作量及奖励赋分办法

1.大赛辅导工作量年终考核不予计算,教师评职时,国家级大赛总学时最多计300学时;省级大赛最多计240学时,各系要在大赛结束后,提供由系主任签字的指导教师培训学时明细分配表。

2.教师指导大赛(含教师参加大赛)获奖,年终考核不予计算,教师评职时,按照学院《专业技术职务晋升推荐评审指标评价表》中的赋分标准赋分。

十四、由上级部门组织,学院负责承办的技能竞赛的管理也依照本办法执行。

十五、本办法由学院教务处负责解释。

十六、本办法自2010410日起执行,原办法废止。

【发布人:教务处】