为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，落实全面从严治党工作要求，以绩效考核方式推动党支部规范化建设，着力发挥党支部的战斗堡垒作用，提升基层党建工作整体水平，结合《中国共产党党支部工作条例（试行）》与我院实际，特制定本办法。

一、总体要求

按照《中国共产党章程》和《中国共产党党支部工作条例（试行）》要求，制定学院党支部工作绩效考核细则，对基层党支部重点工作进行指标分解，量化管理，通过绩效考核，夯实基层党支部基础工作，促进支部工作规范化、制度化、精细化，进一步提高党支部履职尽责的能力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，切实增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，为推进学院高质量发展提供坚强的组织保证。

二、考核范围

所有基层党支部。

三、考核内容及标准

（一）根据党支部的主要职责和工作任务，确定四方面考核内容，即基层党组织建设、党员发展培养、宣传思想政治工作和年度重点工作，每项内容设置若干个考核指标，具体详见附件《辽宁机电职业技术学院党支部绩效考核细则》。

（二）建立一票否决机制。党支部在考核期内有下列情况之一的不得评为A级或B级：

1、本支部党员、群众违反党纪和国家法律法规，被立案查处或受到组织处理。

2、本支部党员、群众在工作中造成重大损失或影响恶劣的。

3、本支部党员、群众受到学院通报批评以上处分的。

4、支部工作中存在重大失误、弄虚作假的。

五、考核分值与等级

（一）考核分值设置

考核基准分100分，各考核指标得分不超过该项指标分值，扣分最多扣至0分，另设有附加分10分，由学院党委根据实际工作情况研究确定。

（二）考核等级

考核分为A、B、C、D和E五个等级。

A级：考核总分≥100分，且排名为前3名；

B级：考核总分≥100分，且排名为4-7名；

C级：考核总分≥90分；

D级：80分≤考核总分＜90分；

E级: 考核总分＜80分

六、考核步骤

1.组织人事部负责具体考核工作，主要采取听取党支部工作汇报、查阅支部记录、抽查个人学习笔记，召开座谈会，进行访谈等形式，依据标准考评打分，初步确定考核结果报学院党委。

2.党委审定。召开党委会，根据考评情况及考核结果，研究审定各支部考核最终等级。

3.奖惩处理

（1）支部考核排名在前20%且无一票否决的支部，作为该年度学院“先进党支部”评选的重要依据。

（2）支部考核A级的党支部，下年度支部活动经费上浮20%；支部考核B级的党支部，下年度支部活动经费上浮10%；支部考核C级的党支部，下年度支部活动经费不变；支部考核D级的党支部，下年度支部活动经费下浮10%；支部考核E级的党支部，下年度支部活动经费下浮20%。

（3）对考核结果为D级或E级的党支部，学院党委将与支部书记谈话，限期整改。连续两年考核结果为D级或E级的，将对党支部书记适时进行调整。

七、组织领导

（一）明确责任，抓好落实。党支部绩效考核是加强基层党的建设的重要载体和有效形式，各党支部要高度重视，把党支部绩效考核纳入党建工作的总体规划，结合实际，组织落实。

（二）坚持标准，严格要求。各党支部要认真组织学习本实施办法，把握标准，坚持标准，严格考核，对考核中弄虚作假的支部给予通报批评教育。

（三）积累经验，推动考核健康发展。各党支部要积极反映开展绩效考核中遇到的困难和问题，坚持在互动中确保绩效考核工作的健康发展。

附件：《辽宁机电职业技术学院党支部工作绩效考核细则（2019版）》